亚洲·必赢(中国)国际437-Best APP Lobby NO.1

亚洲必赢国际437app科技集团有限公司官方网站
新闻中心
强化员工日常培训已经成为亚洲必赢国际437app质量提升的常态化管理措施

发布时间:2021/6/30 16:01:43

为加强电控车间日常品质管理,形成学习型团队,亚洲必赢国际437app电控品质部每个月都要至少举行一次内部专业知识培训,并逐渐形成一种制度坚持下来。

 

 

8月7日早上一上班,电控品质部部长王华平安排了一个小时的时间,为电控车间全体品保人员进行结构件知识的培训。“早上大家精神好,记忆力好,培训效果好。”王华平说。

 

本次培训主要内容是关于电控当中所涉及到的结构件,其中包含了塑料件和五金件两大类。王华平详细介绍了塑料件的组成和分类以及塑料件在生产过程中会出现的一些问题点,此外他还找了几个出现问题的电控外壳进行现场展示,让大家能够更加清晰直观的看到问题点,并加深了记忆。培训完塑料件之后,紧接着又培训了五金件相关的知识,涉及五金材料、表面处理类型、电镀、发黑、公差与配合、螺纹等。

 


此次培训,虽然只有短短的1小时,但是因为培训有较强的针对性,能够解决在工作中遇到的相关问题,所以参加培训人员非常珍惜与重视。

 

在亚洲必赢国际437app公司,像电控品质部一样,所有涉及生产的部门都已把品质管理、专业技能培训纳入了日常生产管理。外部培训方面,公司与专业的培训机构签订了长期战略合作协议,定期派遣骨干员工参加培训。内部培训方面,实行培训师制度,培训师一般由部门、车间、科室领导担任,负责各部门、车间、科室的专业技能和质量管理培训工作。同时技术、品质管理部门相关负责人还会定期为各部门员工举行产品质量管理、产品知识培训。相信只要员工培训一直坚持并不断精进,在每一个员工获得成长的同时,亚洲必赢国际437app也会变得越来越美!

联系亚洲必赢国际437app